为倒逼干部作风转变，把优化营商环境的措施落实到位，内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区把学习优化营商环境列为区委常委会议的固定议题，设立了边站边谈的评议椅全体发言人起立发言，直面工作中的不足，深刻剖析原因，畅谈改进措施

在营造营商环境的过程中，一些地方确实有一些干部站着不疼，只知道夸夸其谈，不愿意深入做实事，或者觉得当地的营商措施落实到位了，营商环境变好了，企业应该满意了。

一些干部站起来不疼的深层原因是工作流于表面，不接地气，甚至热衷于形式主义为了开会开会而开会，为了发帖而发帖，或者只是坐在办公室里憋想法，聚想法，没有深入基层调研把握当前营商环境中的热点，难点，堵点，没有关心企业急需解决的忧，急，忧，更没有询问企业的政治，需求，计划在营造营商环境的过程中，一些干部站着说话不腰疼，不仅会让企业失望，也会挫伤基层干部弯腰干活的积极性

因此，有必要设立站着说话不腰疼的检讨椅，让相关单位负责人登上检讨椅，直面工作中的不足，深刻剖析原因，畅谈改进措施这样做的最终目的不是让人难堪，而是让相关干部在脸红出汗之后蜕皮重生——树立正确的政绩观，转变思想和工作作风，真抓实干，取得实效当企业陷入困境，确实需要有关部门的帮助时，相关干部不再只是站着说什么不闻不问，而是像店主一样全力以赴跑，采取有效措施解决实际问题，用领导干部的辛苦指数换取企业的满意指数

最近几天，江苏盐城滨海县面向全县县处级干部和中层干部选拔躺枪被选中的7人已被诫勉谈话，并将面临6个月的后续管理此举的目的是让那些看到任务双手摊开，遇到问题两眼一抹黑的干部从平躺起来，成为能站起来，站得直，走得稳的干部此举类似于设置站着说话不腰疼的复习台期待这些举措能真正激励全体干部自觉站起来，工作起来，战斗起来

希望在不久的将来，复习席，蜗牛奖，躺平奖等都不会有用武之地。

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